时光荏苒，又一年的幼教征程悄然驶过。在岁末年尾时节，万春镇中心幼儿园以述职为名，复盘耕耘的点滴，分享育人感悟，剖析现存不足，明确改进方向。在交流中互学互鉴，在反思中携手前行，共同书写2026年的崭新篇章！
谋篇布局，领航发展
01深耕多岗实践，锤炼全面履职能力
李莉老师以“一一落实，久久为功”为工作脉络，全面复盘学期工作。从主持学前教育年会开放园活动、创新家园共育精细化服务，到牵头科学小组研修、落实党建与工会重点任务，展现出多面融合的履职能力。同时直面家园社协同育人短板、科学小组活动推进不足等问题，提出以“加减乘除”四字法解困之道，彰显出求真务实的工作作风。
02攻坚幼小衔接，筑牢协同育人根基
陈莉娟老师牵头推动《幼小衔接11项关键能力观察指引表》1.0至3.0版本的迭代升级，搭建家园校协同评价体系，为幼儿平稳过渡保驾护航；打造序列化德育升旗活动，结合节气文化开展特色亲子活动，带领幼儿在各类竞赛中斩获佳绩。同时，严格落实教学常规管理，优化幼儿一日活动流程，细化后勤消毒与维修标准，利用“维修在线报”实现报修闭环管理，圆满完成全园幼儿医保参保工作，以实干为园所高质量发展筑牢根基。
03统筹党群人事，夯实园所发展保障
刘栎岐老师以“赠予·回响”为脉络，在党建、人事、办公室三条主线上扎实深耕。党建方面，严格落实“第一议题”制度，筑牢意识形态阵地，积极建设“清廉学校”，成功培育“青禾·向阳”党建品牌，推动党建与保教深度融合。人事工作着力优化绩效考核，完成职称评审与注册，夯实基础管理，并注重人文关怀，营造家园文化。办公室工作确保信息畅通与网络安全，完善档案资料管理，有效支撑园所规范运行与持续发展。感谢全体教职工在平凡中坚守，在挑战中前行，以实干回馈教育使命。愿未来继续携手共进，在幼教沃土上共赴山海，书写温暖而坚定的教育篇章。
04守牢安全底线，优化后勤服务效能
谢敏老师以名字内涵为脉络，围绕“安全护航，后勤提质”展开述职。在安全工作中，新增修订多项制度，落实“322”安全管理机制，运用信息化工具排查整改隐患，推进区级安全课程中期研究。在后勤保障中，规范保育教研与后厨管理，践行开源节流理念，实现环境创设材料经费下降。针对工作精细度不足等问题，提出构建闭环管理、全程问效机制的改进思路，筑牢园所安全与后勤防线。
05聚力保教提质，拓宽园所发展路径
喻春燕老师以“滋养幼儿、淬能教师、扩维发展”为核心维度，系统复盘年度保教与园所发展工作：通过双轨督导精准优化课程细节、构建三阶幼儿习惯养成体系、四轮驱动强化师德建设、打造全员教研生态，以深化跨园结对、加强对外交流拓展发展边界；同时直面短板，提出构建课程管理闭环机制的目标，以成果导向推动保教质量螺旋式上升。
06抓实教研招生，驱动工作提质增效
邓美君老师以教研、培训与招生工作为主体，着力“课题引领，精准施策”，复盘学期工作。依托省级课题推进教科研工作，构建立体化教师培训体系，教师论文、案例成果丰硕，通过亲子小课堂、完善咨询机制推进招生工作，探索创意宣传新模式。直面教师科研主动性不足等问题，明确聚焦课题研讨、优化分层培训、拓宽招生渠道的改进方向，为园所发展注入内生动力。
总结点评明方向，考核评议促提升
党支部书记彭丽园长对本次干部述职进行总结点评，高度赞誉全体干部的专业担当与辛劳付出，强调述职报告凝聚团队智慧结晶，尽显万幼人务实奋进的精神风貌。述职议程结束后，集团督导团携手园所教师开展干部考核工作，为锻造高素质干部队伍提供科学依据。这场述职大会，既是对过往工作的全面复盘，也是一次宝贵的经验交流，为万春镇中心幼儿园深耕自然教育、推动各项工作高质量发展筑牢坚实根基。
“山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行”。新征程上，万幼全体教职工将以更加饱满的热情、更加专业的姿态，深植“扎根”之稳，聚力“共生”之美，在寻常日子里深耕爱的教育，携手共绘幼儿健康成长与园所高质量发展的崭新画卷！
活动剪影